Quay lại tìm việc
CÁC TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT
CÔNG TY TNHH XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG TRUNG NGUYÊN
Mức lương
Thoả thuận
Địa điểm
X. Tam Hồng (Tam Hồng
Số lượng
3 người
Hạn nộp
11/11/2026
Yêu cầu chung
HOT Không yêu cầu Nam/Nữ
Chi tiết tin tuyển dụng
THÔNG TIN CHUNG:
Địa chỉ làm việc: Thôn Bàng Mới, Xã Tam Hồng, Tỉnh Phú Thọ, Việt Nam
Mỗi vị trí: 01 người
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Quản lý trực tiếp: Ban Giám đốc.
Thời gian làm việc: Làm việc theo ca 8 tiếng và sự phân công, điều động của Ban Giám đốc để đảm bảo tiến độ sản xuất.
Hỗ trợ ăn ca tại công ty; có bố trí chỗ ở nếu nhân sự ở xa.
Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động.
Thưởng Lễ, Tết…
Làm việc lâu dài, môi trường ổn định, có cơ hội thăng tiến.
--
I. TỔ TRƯỞNG TỔ PHÂN LOẠI RÁC
Mô tả công việc (Nhiệm vụ & Quyền hạn):
Tổ chức tốt công tác giao nhận ca, phân công và bố trí lao động phù hợp.
Giám sát, đôn đốc công nhân: Gương mẫu trong công việc, quản lý sát sao, đốc thúc tiến độ làm việc, duy trì kỷ luật lao động, đảm bảo công nhân tập trung làm việc.
Quản lý vận hành máy móc: Theo dõi sát sao quá trình chạy máy liên tục của hệ thống băng chuyền. Nhận biết sớm các dấu hiệu bất thường (tiếng kêu lạ, kẹt rác, chập điện) để dừng máy kịp thời và phối hợp với đội Kỹ thuật xử lý ngay, tránh hỏng hóc nặng.
Cập nhật thông tin chi tiết vào Sổ nhật ký sản xuất. Quản lý vật tư tiêu hao, đề xuất các biện pháp tiết kiệm điện.
Chịu trách nhiệm về an toàn lao động, giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc và công tác PCCC tại xưởng.
Chấm công, theo dõi lương thưởng cho công nhân. Trực tiếp đào tạo, huấn luyện tay nghề.
Tham mưu, báo cáo tiến độ sản xuất và các vấn đề phát sinh cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
Kỹ năng mềm: Có kỹ năng quản lý, đôn đốc và bám sát công nhân. Biết cách giao việc và duy trì kỷ luật thép tại xưởng.
Kiến thức kỹ thuật: Có hiểu biết cơ bản về cơ khí, nguyên lý hoạt động của máy móc và hệ thống điện công nghiệp.
Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, yêu cầu năng lực tiếp thu, học hỏi, hòa đồng
Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao, sẵn sàng làm việc tăng ca.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm quản lý trực tiếp (tổ trưởng/quản đốc..) tại các nhà máy, xưởng sản xuất hoặc các công việc liên quan như cơ khí, cơ điện…
II. TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT PHÂN HỮU CƠ
Mô tả công việc (Nhiệm vụ & Quyền hạn):
Tổ chức giao nhận ca, phân công công việc cho nhân công, vận hành máy móc. Ghi chép Sổ nhật ký sản xuất hàng ngày.
Giám sát, đôn đốc công nhân: Quản lý sát sao thái độ và năng suất của công nhân, đảm bảo thực hiện đúng định mức công việc.
Kiểm soát quy trình: Kiểm tra liên tục thông số công nghệ (nhiệt độ, độ ẩm, tỷ lệ phối trộn chế phẩm sinh học…) và ngoại quan thành phẩm.
Quản lý vận hành máy móc: Bám sát hoạt động của máy xúc, máy đảo, hệ thống cân đóng bao... Phát hiện ngay các sự cố cơ khí/điện trong quá trình máy vận hành liên tục để báo bộ phận bảo trì xử lý, tránh gián đoạn.
Quản lý hao hụt chế phẩm sinh học, thực hiện các biện pháp tiết kiệm nguyên liệu.
Đào tạo công nhân tuân thủ đúng quy trình công nghệ ủ phân.
Quản lý chấm công, đảm bảo An toàn lao động, vệ sinh xưởng và PCCC.
Yêu cầu (Tiêu chuẩn):
Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên. Am hiểu cơ bản về quy trình ủ vi sinh/phân hữu cơ.
Quản lý đội nhóm quyết liệt, tính kỷ luật cao, biết cách đôn đốc công nhân hoàn thành mục tiêu chất lượng, sản lượng.
Có hiểu biết về cơ khí động lực, máy xúc, thiết bị điện công nghiệp cơ bản để phối hợp bảo dưỡng sửa chữa máy móc hiệu quả.
Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, yêu cầu năng lực tiếp thu, học hỏi, hòa đồng
Gương mẫu trong công việc, sẵn sàng tăng ca khi có yêu cầu.
Chịu trách nhiệm về an toàn lao động, giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc và công tác PCCC tại xưởng.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm quản lý trực tiếp (tổ trưởng/quản đốc...) tại các nhà máy, xưởng sản xuất hoặc các công việc liên quan như cơ khí, cơ điện…
--
III. TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT HẠT NHỰA
Mô tả công việc (Nhiệm vụ & Quyền hạn):
Tổ chức giao nhận ca, bố trí lao động đứng máy băm, rửa, ép, đùn hạt nhựa. Ghi Sổ nhật ký sản lượng hàng ngày.
Giám sát, đôn đốc công nhân: Đôn đốc công nhân thao tác nhanh, chuẩn xác; duy trì kỷ luật nghiêm ngặt do làm việc trong môi trường máy nhiệt độ cao, đòi hỏi sự tập trung tuyệt đối.
Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, yêu cầu năng lực tiếp thu, học hỏi, hòa đồng
Quản lý hệ thống máy móc liên tục: Theo dõi 24/24 quá trình chạy máy. Nắm vững nguyên lý máy. Lắng nghe tiếng máy để dự báo sự cố cơ khí, phối hợp thay dao băm, lưới lọc, bảo dưỡng cảo máy đúng lúc.
Giám sát chặt chẽ chất lượng hạt nhựa đầu ra (đều, đẹp, không lỗi, không lẫn tạp chất).
Quản lý định mức tiêu hao điện năng và tỷ lệ hao hụt nguyên liệu nhựa.
Đào tạo thao tác an toàn với máy móc. Đảm bảo vệ sinh khu vực xưởng nhựa và công tác PCCC.
Yêu cầu (Tiêu chuẩn):
Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên. Tối thiểu là thợ lành nghề về vận hành máy ép/đùn nhựa.
Kỹ năng mềm: Kỹ năng giám sát, đôn đốc lao động cứng rắn; giải quyết tình huống nhanh nhạy và quyết đoán.
Kiến thức kỹ thuật: Am hiểu về cơ khí, máy nhựa và cơ bản về các thiết bị điện trong sản xuất công nghiệp. Có khả năng phán đoán, đánh giá lỗi máy móc.
Nhạy bén trong xử lý sự cố máy móc. Chịu được áp lực tiếng ồn và nhiệt độ cao tại xưởng.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm quản lý trực tiếp (tổ trưởng/quản đốc..) tại các nhà máy, xưởng sản xuất nhựa hoặc các công việc liên quan như cơ khí, cơ điện…
ỨNG TUYỂN NGAY TẠI VNC360.COM
CÔNG TY TNHH XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG TRUNG NGUYÊN
Xem trang công tyQuy mô
100 - 499 nhân viên
Website
https://moitruongtrungnguyen.com/
Thông tin chung
- Cấp bậcNhân viên
- Hình thứcHOT
Bí kíp Tìm việc an toàn
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
💸
Hứa hẹn 'việc nhẹ lương cao'
Yêu cầu tải app làm nhiệm vụ, chốt đơn ảo không cần bỏ nhiều công sức nhưng dễ dàng nhận tiền 'khủng'.
2. Cần làm gì khi gặp việc làm không minh bạch:
- Luôn kiểm tra kỹ thông tin về công ty, mã số thuế trước khi ứng tuyển.
- Báo cáo tin tuyển dụng giả mạo thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" bên dưới để Vnconnect xử lý.
- Hoặc liên hệ Hotline: 088 66 55 996 để được hỗ trợ khẩn cấp.